Debora Slotnisky

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“Talent experience”, un evento online para potenciales empleados y organizaciones se conozcan mejor
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Lejos de tratarse de un simple espacio online, se utilizótecnología de punta. Concretamente, la jornada se llevó a cabo bajo la plataforma Robin [https://www.robintests.com/], que a través deherramientas de gamificación y neurociencias se utiliza para medir lashabilidades cognitivas y digitales de los talentos. Robin es una plataformapara

"El uso de herramientas digitales en el proceso de selección de personal es beneficioso tanto para los candidatos como para las empresas"
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En esta entrevista cuenta más detalle sobre esta solución y qué impacto genera tanto en sus usuarios. ¿Cuánto hace que surgió Robin y por qué motivo se les ocurrió crearla? Robin [https://www.robintests.com/] surge hace poco más de un año y medio porque, tras trabajar en Recursos Humanos

Más del 50 por ciento de las empresas tecnológicas no se vieron impactadas por el COVID-19
Programación

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Hace unos días se publicó la ya tradicional EncuestaSueldos de openqube.io [https://sueldos.openqube.io/encuesta-sueldos-2020.02/], la plataforma colaborativa en la que empleados y exempleados pueden calificar y escribir reseñas anónimas para brindar informaciónde calidad sobre las empresas de tecnología. Este informe, en el cual participaronmás de 6.

Radiografía: así usamos las redes sociales desde el inicio de la pandemia
Marketing

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En tal sentido, el informe mundial GlobalWebIndex [https://insight.globalwebindex.com/e2t/tc/MVzG7TpzZF9W8k9BM43rytghW8QwHkG4fNl0NN3Lg88y3p_97V1-WJV7CgZ-fW2BQsMx7NX-mwW1s7QRw8Y6xbPW66JgmN1v_t1mW5zLjWj1JRjTDW4Wsq587K74CZN7rMjnKrlzkVW37n49n2C2LmbW8NH7m68QpJZGW1gCHLW1g8PyzVvfMY52-5pdrW85WDlF3rNdk6W4kwP7h8NNl7] dado a conocer por estos días y para el cual se sondearon a 688 mil usuarios detodo el mundo de entre 16 y 64 años, revela hallazgos por demás interesantespara todo especialistade marketing d

5 características de las empresas que hoy son más exitosas
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Al respecto, y con el objetivo de ayudar a todas las empresas, la consulta McKinsey [https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-digital/our-insights/how-six-companies-are-using-technology-and-data-to-transform-themselves?cid=other-eml-alt-mip-mck&hlkid=933f5628210646ec91fbdfc50b2f21b5&hctky=9865749&hdpid=c798d868-58c8-4ddc-b73b-f] destacó  algunos elementos que pueden servir de referencia a cualquier compañía que desea avanzar en este

Digital House participa en una iniciativa de la Ciudad de Buenos Aires para capacitar en habilidades digitales a jóvenes con Covid-19
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El Gobierno de la Ciudad de BuenosAires [https://www.buenosaires.gob.ar/] lanzó un programa de capacitación gratuita en herramientas digitalesdirigido a jóvenes que realizan el aislamiento en hoteles porteños por sercasos confirmados de COVID19. Junto a la consultora Bounty y a la ONG Puerta18, la Secretaría de Innovación de

“El curso de Diseño UX marcó un antes y un después en mi carrera profesional”
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¿Por qué decidiste estudiar Diseño UX? Decidí hacer este curso de Diseño UX [https://www.digitalhouse.com/ar/curso/diseno-ux?utm_source=Blog&utm_medium=referral&utm_campaign=Clic&utm_term=B2C-diseno-ux&utm_content=B2C-UX-BLOG-LANCUR-NOTABLOG-TRAFICO-ABIE-NONE-NONE-NONE-ALL-ALL-ALL-NONBRAND-NONE] porque pienso que en pocos años el diseño gráfico en sí,