El valor no está en los datos en sí mismos, sino en qué se quiere hacer con ellos

Hoy en día ya no hay ejecutivo que desestime  la importancia de los datos para su compañía. Uno de los problemas que presenta trabajar con ellos es que abundan. De ahí que no todos los profesionales estén aptos para analizarlos con el objetivo de detectar el valor que aportan al negocio. Sin dudas, aquellas organizaciones que cuentan con colaboradores idóneos en la gestión de los datos son las  que tienen el poder de anticiparse a las tendencias del mercado.

Esta necesidad de tomar decisiones en base a los datos es crucial ya que es la puerta de entrada a la innovación. Si una firma se basa en sus datos y los transforma en información y de ahí en conocimiento, tiene la capacidad de innovar rápido, y que esa innovación sea rentable en el muy corto plazo. De ahí que, en realidad, el valor no está en los datos en sí mismos, sino en qué se quiere hacer con ellos, de ahí la necesidad de desarrollar esta habilidad en los colaboradores.Para dar los primeros pasos en este sentido, lo principal es entender que el data analytics puede ser utilizado con éxito en todas las áreas de las empresas, y no solo en algunos sectores. Por ejemplo, se trata de hacer un marketing más eficiente conociendo el comportamiento de los clientes. Al mismo tiempo, producción, riesgos, recursos humanos, ciberseguridad y logística también tiene la posibilidad de optimizar sus acciones gracias a este enfoque.Para avanzar en esta vía, hay que crear una cultura organizacional que propicie la toma de datos basados en ellos, y capacitar a los colaboradores puesto que de la mano de este nuevo oro está cambiando drásticamente la forma de trabajar.