Los profesionales de IT tienen como prioridad seguir capacitándose

LinkedIn publicó recientemente un estudio en el que analizó las temáticas más buscadas por los profesionales de IT en la región y el mundo para conocer cuáles son los intereses de los sondeados. La conclusión: ellos se capacitan a lo largo de toda su carrera profesional.Además, los datos de la plataforma LinkedIn Marketing Solutions mostraron que las opiniones que más valoran estos profesionales son las de los propios colegas y expertos de la industria de confianza.

Al analizar las mejores habilidades no tecnológicas enumeradas en los perfiles de los líderes de IT, la herramienta LinkedIn Learning descubrió que entre estos perfiles se busca:Gerente: Estrategia empresarial, Análisis de datos, Gestión de riesgosVicepresidente: Liderazgo, Ventas, Gestión del cambioCTO / CIO: Habilidades de mentor, liderazgo y finanzasEl 68% de los profesionales de TI opinan que dominar tanto las habilidades duras como las blandas es fundamental para pasar a un rol de liderazgo.Además, ya sea que la educación provenga del aula o de la experiencia en el trabajo, una cosa es cierta: para seguir siendo relevante en la industria de TI, hoy en día se requiere un suministro constante de contenido con una gran experiencia. El aprendizaje continuo es uno de los intereses más fuertes de los profesionales de la industria IT.La mentalidad de "estar siempre aprendiendo" es más importante que nunca entre los profesionales de TI, ya que las herramientas de software de bases de datos, la administración de redes, los sistemas operativos, los lenguajes de programación y las áreas emergentes como el aprendizaje automático y el desarrollo móvil evolucionan constantemente.